martes, marzo 13, 2012

Responsalidad Social Empresarial e Infancia y Adolescencia, Principios RSE

 10 Principios
para que las empresas
respeten los derechos de la infancia

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Pido a todos los líderes empresariales en todo el mundo que se adhieran al espíritu de los Principios”, ha dicho el secretario General de Naciones Unidas, Ban Ki-moon, en un comunicado en apoyo de los Principios y los esfuerzos hechos por los implicados en su desarrollo.

El secretario General ha añadido que “las empresas cada vez más reconocen su responsabilidad de respetar los derechos de los miembros más jóvenes de nuestra sociedad. Además, muchas empresas están comprometidas con los niños y niñas y trabajan con gobiernos y sociedad civil para avanzar en los derechos de la infancia. Cuando a niños y niñas se refiere, todos debemos hacer más”.

Los Principios contienen un amplio abanico de medidas, dirigidas a las empresas, para prevenir y gestionar impactos adversos relacionados con sus actividades y relaciones, y maximizar impactos positivos en las vidas de los niños y niñas. Los Principios pretenden servir de referencia para actividades empresariales relacionadas con la infancia, y para promover la colaboración entre las múltiples partes interesadas. Son aplicables a cualquier actividad empresarial, independientemente de su tamaño, sector, localización, propiedad o estructura.

Los Principios buscan además informar a otros actores de la sociedad, particularmente gobiernos y sociedad civil, en sus relaciones con las empresas. Gobiernos a todos los niveles tienen el deber de proteger, respetar y cumplir con los derechos de los niños. Sin embargo, todos los actores sociales, incluyendo empresas y sociedad civil, deben cumplir con las respectivas leyes nacionales y estándares internacionales sobre derechos de infancia. 
Los Principios están basados en los resultados de una consulta múltiple, en la que han participado más de 600 empresas, representantes de la sociedad civil y niños y niñas. 

Estos principios son una guía 
para todas las empresas  
en sus interacciones con niños y niñas.

.- Cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos de la infancia y comprometerse a apoyar los derechos humanos de los niños y niñas   
.- Contribuir a la eliminación de las peores formas de trabajo infantil en cualquier tipo de negocio o actividad empresarial   
.- Ofrecer un trabajo digno a jóvenes trabajadores, padres y personas que tengan niños o niñas a su cargo   
.- Asegurar la protección y seguridad de los niños y niñas en cualquier actividad empresarial y en las instalaciones de dicha actividad   
.- Asegurar que los productos y servicios sean seguros y que apoyen los derechos de los niños y niñas   
.- Utilizar técnicas de marketing y publicidad que respeten y apoyen los derechos de los niños y niñas   
.- Respetar y apoyar los derechos de la infancia en relación con el medio ambiente  y la adquisición y el uso de tierras   
.- Respetar y apoyar los derechos de los niños y niñas en el establecimiento de medidas de seguridad   
.- Ayudar a proteger a los niños y niñas afectados por emergencias
.- Reforzar los esfuerzos de gobiernos y comunidades para proteger los derechos de los niños y niñas.



1 comentario:

Vítor dijo...

Una llamada para recibir aportaciones para una Observación General sobre los derechos del niño y el sector empresarial
http://www.crin.org/email/crinmail_detail_popup.asp?crinmailID=4172#a